Як скласти ідеальне резюме: +10 правил -20 пунктів

Якщо хтось вам скаже, що зараз складно знайти роботу, заробітна плата низька, а вимоги високі, що тим, хто працює на класній роботі або просто повезло, або їх туди влаштували знайомі, то перестаньте слухати невдах. Знайти роботу, яка вам буде цікава та матеріально відповідати вашим потребам цілком реально, проте треба чітко знати, чого ви варті та що ви хочете отримати, дальше у вас два варіанти: якщо ці два поняття збігаються – складіть своє резюме правильно і вирушайте на пошуки роботи, якщо ж ви хочете отримати роботу, яка має вимоги вищі, ніж ваші вміння – вдосконалюйте останні і див. перший варіант.

unsplash-free-images-1-600x399

Правила складання ідеального резюме:

+ Якісне фото

Чи варто додавати фото в резюме – питання, яке довгий час було спірним. Якщо ви вирішили додавати його в своє резюме, то обирайте якісне фото з білим або сірим фоном, де ви маєте презентабельний вигляд – ніяких фото в купальнику на фоні природи.

+ Правильна структура та об’єм

Правильна структура резюме виглядає так:

  • Прізвище та ім’я
  • Фотографія
  • Контакти
  • Освіта
  • Тренінги
  • Досвід роботи
  • Додаткова інформація (наявність водійських прав, володіння іноземними мовами, знання комп’ютерних програм)

Як би ви не старались, але помістити всю необхідну інформація на 1 сторінку А4, яка була стандартом довгий час, вам не вдасться, а тому допустимим об’ємом резюме зараз прийнято вважати – 2 сторінки А4.

+ Досягнення

Те, що відіграє найважливішу роль при виборі вас як належного кандидата на ту чи іншу посаду, будуть ваші досягнення на попередньому місці роботи. Ваші досягнення повинні відповідати чотирьом критеріям: вимірність, конкретність, значимість, відповідність посаді. Навряд чи когось буде цікавити, що ви навчились робити найсмачнішу в світі каву, якщо тільки ви не претендуєте на місце баріста.

+ Грамотність

Грамотно складене резюме – це щось само собою зрозуміле, от тільки на ділі не всі беруться скрупульозно перечитувати весь текст. Орфографію можна перевірити поєднанням – F7-Alt-Cmd-L.

+ Покажіть розвиток

Якщо ви переходили з роботи на роботу, всюди виконуючи одні і ті ж обов’язки – це мало кому цікаво. Хороший роботодавець не боїться того, що його працівники чогось не вміють, страшно – коли вони не хочуть вчитись і йти вперед:

atkritka_1453041314_946

+ Тренінги, волонтерсво, соціальні проекти

Якщо в юридичних компаніях кількамісячне безкоштовне стажування – звична справа, то в інших галузях про таку практику навіть і чути не хочуть. Насправді ж, якщо у вас немає належного досвіду в тій чи іншій галузі, але ви дуже хочете отримати роботу, попрацюйте за “дякую”, візьміть участь у волонтерських або соціальних проектах, як не дивно такий досвід цінується, адже показує ваше прагнення до роботи та цілеспрямованість.

+ Повна відповідність посаді

Те, що не варто робити універсальне резюме і розсилати його на всі вакансії підряд – справа очевидна і давно відома. Ви можете мати досвід в багатьох сферах діяльності, але не всі вони будуть цікавити вашого майбутнього роботодавця, а тому не перевантажуйте резюме зайвою інформацією.

+ Особисті якості

Шаблони в цьому розділі зустрічаються в кожному другому резюме “відповідальний, пунктуальний, організований і бла-бла-бла”. Якщо ви справді володієте цими якостями – доведіть. Наведіть приклади:

Організованість: успішно поєднував навчання та роботу в компанії

Стресостійкість: завершив роботу над проектом, коли на останній стадії розробки інші учасники відмовились від виконання завдань.

+ Зручний формат

Не ускладнюйте рекрутерам життя: зберігайте документ в форматі DOCX і підписуйте Прізвище_Ім’я_посада.

+ Супровідний лист

Дуже важлива частина вашого запиту на вакансію, адже вона показує, що ви справді зацікавленні в отриманні цієї роботи. В супровідному листі потрібно зазначити хто ви, чого досягли та чим можете бути корисні для компанії, ваша пропозиція.

DnYaH3_uu10

25 речей, яких не повинно бути в резюме:

– Мета

Ваша мета – отримати цю посаду, ось і все. Найгірше, що можна зазначити – шаблонні фрази типу “проявити свій потенціал”. Зазначити мету можна у випадку кардинальної зміни сфери діяльності – такі пояснення будуть доцільними.

– Сімейний стан

Він абсолютно нікого не цікавить.

– Вік

І це теж. Особливо якщо ви хочете уникнути несвідомої дискримінації за віком – юний вік не означає недостатність досвіду роботи, а надто похилий – ще не показник, що ви не сповнені енергії та ідей.

– Рекомендації

Це пережиток минулого, хоча за номерами, які вказані в рекомендаціях не дзвонили тоді, не будуть і тепер.

– Короткий або непідходящий досвід роботи

Як зазначає Алісса Гелбард (Alyssa Gelbard), експерт по кар’єрі і засновниця фірми Resume Strategists, включати в резюме невідповідний досвід роботи варто тільки в тому випадку, якщо він демонструє додаткові навички або здібності, які можуть стати в нагоді вам на новій посаді.

– Більше, ніж 5 місць роботи

В резюме повинні бути зазначені тільки останні 3-5 місць роботи, решта абсолютно зайві, за цей час ви могли вже й розгубити отримані навички та й увага того, хто читатиме резюме абсолютно розсіється.

– Шаблони

Шаблонні фрази ми використовуємо тому, що вони здаються такими звичними і не потребують роз’яснення – цим вони й погані – вони давно проїлись, а отже доводять, що ви не оригінальний і не доклали зусилля при складанні резюме, просто скопіювали штампи.

1ef3c61f2ea636e763e17a309bafdaf4e184dcb5_840

– Брехня

Щоб отримати роботу вам не потрібно відповідати абсолютно всім вимогам, а тому компенсувати брехнею те, чого насправді немає, не варто, нехай краще це зроблять ваші блискучі навички в інших сферах.

– Занадто багато пояснень

Факти, дати і цифри – ось все, що повинно поміститись на двох сторінках А4, зайві пояснення тут ні до чого.

– Різне форматування та оригінальні шрифти

Ваше бажання бути оригінальним може зіграти проти вас. Зазвичай такі експерименти закінчуються використанням нечитабельного шрифту, надто великих чи малих відступів, а отже, навіть на перший погляд, абсолютно невигідно виділяється серед інших резюме.

– Безглуздий e-mail

Правильний e-mail складається з вашого імені та прізвища. Дати народження, кличка вашого собаки, електронна пошта ваших родичів чи компанії – не годяться.

– Таблиці, графіки і т. д.

Просто це пережиток минулого.

– Посилання на сторінки в соцмережах

По-перше, нікого не цікавить, що ви їсте і вдягаєте. По-друге, ви ніколи не знаєте, як відреагує роботодавець на збережені вами картинки, високоморальні цитати та політичні висловлювання. В той же час є сенс додати посилання на LinkedIn або особистий сайт, якщо це має відношення до вакансії, на яку ви подаєте заявку.

 

917c5c7d1e1fadbc15ce0fbe67c2265e

– Інформація про зарплату на попередньому місці роботи

Питання заробітної плати прийнято обговорювати на співбесіді, а от демонструвати її попередній чи бажаний рівень не варто навіть, тому, що можете продешевити.

– Причини, чому ви пішли з попередньої роботи

Про них вас можуть запитати під час співбесіди і краще про це сказати дуже делікатно, нікого не ображаючи та не псуючи враження про себе – скарги на начальника, колег, низьку зарплату не найкращий варіант.

– Причини, чому ви тимчасово не працювали

Якщо в цей час ви не займались волонтерською роботою, соціальним проектом, розвитком власної справи чи іншим заняттям, яке розвивало вас – про цей період не варто й згадувати.

– Ваші думки, враження, роздуми

Рекрутерів цікавлять тільки факти і якщо ви вважаєте, що добре ладнаєте з людьми, організовані, можете справитись з тим чи іншим проектом, покажіть це у вигляді фактів, цифр, або по крайній мірі напишіть в супровідному листі.

– Вставні слова та звороти

Ви, зрештою, не художній твір пишете, а тому ніяких повторів, великої кількості займенників (і так зрозуміло про кого мова йде), вставних конструкцій.

– Хобі

Тільки якщо вони не стосуються посади, на яку ви претендуєте, не витрачайте місце в резюме і час рекрутера дарма.

– Причини, чому ви хочете отримати цю роботу

Їх варто зазначити в супровідному листі, а в резюме їм не місце.

comments powered by HyperComments